掌握面试的主控权

面试的目的，对资方来说，是尽量了解应试者，以便做出最后决定。因此，你必须让谈话针对重点，鼓励应试者发言。你应该多发问、多倾听。万一应试者离题，你可以用「你之前提到……」或「你能再多讲一些关于……」这些话，客气地把谈话拉回正题。

记得谈一阵子之后，用你的话把对方说的内容简要重述一遍，看你的理解是否正确，如此不仅方便你转到别的话题，也可限制话多的人东拉西扯，例如可以这样重述：「你是说，之前有六个月，你管的是两个部门、二十个人？想必相当辛苦，那你是怎么理出头绪，同时还能掌握整个状况？」