别当坏主管

坏主管各色各样，最糟的莫过于行为卑劣，像是公开痛斥属下或抢他人的功劳之类。不过以下这些比较不明显的行为，也要留意：

1. 无法激励属下。坏主管常表现得比较被动或冷漠。但若要激励员工努力工作，就得在工作上展现活力与热诚。

2. 容忍差劲的绩效。觉得属下表现平平也能接受的主管，会削弱整体的生产力。尽量把目标设高，别对属下放牛吃草。

3. 拒绝拟定方向。无能的领导人，看不清楚未来、不知该走哪个方向，也不愿意规划。但领导人应该要为同仁画出清楚的前进之路。