到一个新公司重新开始、追求更好的发展,似乎是相当诱人的选择。但「跳槽就能成功」也可能是个迷思,而非现实。经理人常因为在现职受挫时,而以「换工作」来解决问题,但往往在新环境碰上与前公司相同的问题。如果你只是因为现职没有发展而准备换工作,也得先听听现在的公司对你的真实意见。 多了解公司的升迁决策者对你的评估。你曾展现哪些技能?需要培养哪些才干?阻碍你升迁的原因为何?这些意见能帮你找出领导能力上的问题,你无论去哪里工作,都可能必须面对这些问题。在你转换跑道之前,必须先了解你面临的挑战。 自我管理