在组织里的层级越高，和员工建立私人关系就越重要，同时也要让员工晓得，与你建立关系的意义，不单是为了工作而已。不妨从以下三点做起：
1. 专心与员工互动。乍听之下并不难，但我们每逢电话接不完、信箱快爆炸时，往往会忽略身边的人。和员工谈话时，务必放下别的事情，专心听对方说话。
2. 牢记「情绪会感染」。你觉得焦虑、悲观时，别把这种情绪感染给别人。心情极佳的时候，多去参加会议，多花点时间和别人相处。
3. 走出去。你个性再怎么内向，都要多接触人群、多参与讨论、主动发表意见。只关着门做事，很难跟人培养感情。