推荐人是征才过程中不容轻忽的一环。你在应征面谈前，应该先想好有哪些过去与现在的同事，适合当你的推荐人。你的推荐人人选，应该包括前任与现任管理者、同事、下属，也就是曾称许你工作表现的管理者、感谢你出力帮忙的同事、与你共事愉快的下属。
假如你不确定对方对你的评价，千万别请他当推荐人。如果你不希望同事知道你有离开的打算，可以向你应征的公司说，你会找公司外的推荐人，或等该公司给你正式的录取通知时，再提供你现任公司的推荐人人选。总之先了解该公司负责征才的管理者希望检视的项目。比方说，万一对方想了解你的领导风格，就应该与你的直接部下谈谈。