求职时应强调的工作成就

求职时，履历表和求职信的重点，都是为了推销你的才干。但与其千篇一律列出自己之前做过的职位和工作，不如直接点出你在那些职位上曾有哪些突出的表现，以及特殊贡献。假如你做的是业务，可以写：你是否曾超越年度业绩目标？超出百分之多少？假如你是客服主管，你是否曾成功减少客诉电话数量？用什么方式办到？减少了多少？尽可能把这些工作成绩用数字表现出来，曾获的升迁与嘉奖也要写进去。例如，也许你一开始做的是生产经理，六个月后即全权负责公司的质量保证计划。列出这类成就，代表你曾赢得公司的信任，也足以证明你的才能。