求职时的实战测试

求职时，无论面谈多顺利，有越来越多的公司会在正式发录用通知前，先请你参与一个实际的项目，藉此测试你的工作能力。或许是请你重新设计社交媒体的营销活动、撰写有点难度的软件需求表，也或许是编辑演讲用的幻灯片。做这种项目需要谨慎行事，因为有时公司会请两三位可能的人选彼此竞争，而且给的酬劳往往低于行情。但也不要回绝这种机会，因为这是你大显身手的好时机，还能预先为你赢得肯定。若你后来顺利获录用，公司上下都会知道你已经交出不错的成绩单。你更可以藉此机会，体验一下与未来的主管、同事共事的感觉。