新官上任的头九十天，是对组织造成影响的关键期，难怪很多主考官在面试时都会问：「你希望在三个月之内完成什么？」这个答案你一定要准备好，让对方先想象你如何与团队共事、怎么向主管报告、与消费者对话。
记得先把自己的角色放在大格局里思考，简短介绍这个职位在整个公司里面将有什么贡献。然后再说明可能会面临的挑战，并以公司外的人（如行业专家）的角度来分析这些挑战，或举出其他有类似问题的公司采取何种对策。最后别忘了给对方明确的建议，但不要说「我想先多了解情况，再来推动改变」这种老掉牙的乏味答案，也不要答应你做不到的事情。