快乐、投入的员工，对组织益处多多。研究显示，快乐的员工更有创意、工作成果更佳，也更愿意多付出心力。此外，快乐会传染，能产生正向循环，令员工更加投入。想让你的团队更快乐，就从心理学家指出的「快乐三要件」下手──也就是「乐趣」、「投入」、「意义」。
想一想，你是否积极鼓励属下朝这些方向努力？员工是否喜欢公司的人际关系与环境？大家工作时是否笑声不断？你是否把人都放对位子，足以让他们发挥才干、又有适度的挑战性？他们是否觉得自己参与有意义的事情？假如以上问题，你有任何一题的答案是「否」，赶紧做个脑力激荡，想出能让团队更快乐的方法。