你或许自以为清楚别人对你的评价（例如，「擅于沟通协调」、「是很能激发团队表现的主管」等等），但真相或许大出你意料。想知道别人对你真正的看法，不妨试试以下三种方式：
1. 回顾过去。找出以前的绩效评估结果，或别人帮你写的推荐函来看看。大家对你的评价，有什么是一直不变的？
2. 检查网络纪录。用Google搜寻一下自己，看跑出什么结果。若你发现有网页连结到对你有害或错误的网页，就实时修正，以免潜在客户或雇主在网上发现那些负面资料。
3. 给自己做360度评估。个别找你信得过的同事、主管、属下等人聊聊，说你想在专业领域更上一层楼，请他们给你诚实的意见：你擅长哪些事情？哪方面需要加强？