乐观也可能危及团队

管理者个性乐观是很好的特质，态度积极、乐于投入的管理者，能激励他人，也能让他人乐在工作。不过这也有缺点。一个碰上棘手状况却过分乐观的管理者，给人的印象可能会是你以为事情很简单，无需费力。此外，要是你对团队面临的问题漠不关心、不加考虑，要操心个中风险的就是别人，而且你更可能会让外界觉得，你认为事情很简单，不可能有错误与失败。但睿智的经理人，自然晓得错误在所难免，失败只是为了创意所付出的代价。所以，若你想问你的组员：「这件事能有多难？」请先三思自己是不是过分乐观。