你无法控制收到多少电子邮件,却可以控制自己寄出电子邮件的数量。最近有研究显示,某公司的高级管理者带头减少寄出邮件的总量,让员工起而效法。你也可以比照办理,提高组织的效率:
1. 选择适当沟通媒介。思考你的沟通方式,或许用电话或见面更为适合,因为声音与肢体语言,可以给对方实时的反应,彼此都能明白对方是否把话听清楚。
2. 三思而后行。若非绝对必要,不要转寄邮件,此外,最好为每封邮件的收件人数量设定上限。
3. 列入具体计划。设定自己降低邮件数量的目标,列在自己的绩效目标里,推动自己如实达成。