数字血汗工厂

我们不能忽视笼罩着超级专业化的乌云：它可能造成哈佛大学法学教授强纳森．齐特林（Jonathan Zittrain）所谓的「数字血汗工厂」，变成企业以极低薪资剥削员工的工具。

造成剥削的部分原因，是就业市场原本就存在「套利」（arbitrage）空间。以先进国家的标准来看，是血汗工厂的薪资，在开发中国家却可能仍有吸引力。但预期在未来数十年的全球经济发展，将使得套利空间越来越小，有些国家的薪资水平落差甚至会完全消失。