许多经理人自觉目前在职务上没有什么探索与发展的机会。假如你有进一步发展的企图心，但目前工作的成长机会有限，不妨把眼光放远，超越目前的业务范 围。你可以主动参加组织内跨部门、跨层级、跨领域的项目或行动方案。你能从中获得宏观的角度、全新的技能、新的人际网络，你付出的时间绝对值得。
如果组织内一时没有适合的项目，你可以在组织外找寻类似的机会，让你磨练新技能、充实资历，例如到成人进修班任教、自愿在座谈会上演讲、帮部落格撰文，或参加专业的交流场合，认识不同公司的人。这些活动能累积你的技能与名声，增加你在组织内参与战略计划的机会。