一个新工作团队刚成形时，大家对「谁够资格来领导团队」，往往很快就有自己的评价。你进入新团队时的态度，足以大大增加你脱颖而出、成为领导人的机率，而「态度」完全由你控制。
若你想在团队中取得更高的地位、发挥更大的影响力，在与新队友互动之前，你就应该先有对的心态。
你可以试试这个简单的五分钟练习来提升你的领导力：先写下你想成就的事、想达成的人生目标，再回想过去某个快乐时光，或是大权在握的时候。最近的研究显示，做了这个练习的受试者，无论在一开始的团体会议或两天后的后续会议上，都比别人更乐于发言、更易影响决策，队友也比较会把他们当领导人。