化员工情谊为竞争优势

员工之间若有同事情谊，工作起来自然备感愉快，但这种情谊除了让员工乐在工作之外，更能培养共同的「目的感」。公司应主动创造、重视这种情谊，把它转为竞争优势，用来招聘顶尖人才、留住优秀员工、让公司上下更投入、更有创意与生产力。

许多公司的作法是举办内部竞赛，如单车上班日、健康比赛、小区服务活动等等，建立团队合作感与凝聚力。你要先清楚自己想要怎样的组织文化，再进而培养员工情谊，同时也要身体力行，花时间和员工相处、待之以礼。鼓励员工多提构想，善用他们的才能，如此员工必能以组织提供的产品与服务为荣。