让员工管理自己的工作空间

想打造高绩效的企业文化，「办公环境」的影响力，可能比你想得还大。最近的研究显示，员工对工作空间的选择权与自主权，不仅影响员工是否乐在工作，也足以影响员工的干劲与表现。

某家知名科技公司的员工，就可以依照个人喜好，自行设计办公桌的摆设位置、高度、规格等。小组成员也可视项目需要调整工作空间的配置，把小组的办公桌更动为环状会议型或长排等形状。这种安排能让员工直接掌握自己的工作流程。你可以思考组织能提供员工什么支持，好让他们拥有适当的空间与工具，加强平日的工作表现，也有助于公司的整体目标。