改善董事会互动

董事会层级团队互动的质量，与你组织的成功与获利息息相关。想改善董事会的表现，你可以尝试以下方法：

1.重新思考招聘董事的标准。招聘「陌生人」进董事会，也就是那些在加入董事会之前彼此并不认识的人。这样的董事会，治理公司的质量通常比较高。董事会应先以「文化智慧」过滤新董事，也就是确定新成员具备与现任董事会愉快共事的技能与干劲。

2.团队辅导。把董事会由弱转强的转型过程不需大量投资，且好处多多。