眼光前瞻的公司，不会坐等好人才投简历过来，而是主动在各种社交媒体和其他平台上找寻适合的人才。如果你是求职者，特别是科技行业的求职者，要怎么让这些公司发现你？
1.如Gild、TalentBin、Entelo这些公司，会专门审查科技业求职者公开的工作，好在茫茫人海中找到明日之星。Gild还会帮程序工程师、程序设计师、软件工程师等制作「社交档案」，以便企业的招聘管理者观察程序设计师使用某程序语言的频率。
2.某些人才中介公司会采用「大型在线开放课程」的模式，开设自己的免费课程。例如全球性人力中介公司Aquent，专门中介营销、创意、数字等领域的人才，它设有大型在线开放课程，教求职者HTML5。又如想以设计游戏营利的公司，会招募上过MakeGamesWith.us在线课程的人，这是专门教游戏开发者设计iPhone专用游戏的网站。