新主管该不该换掉老员工？

经理人想成功，最好的方法就是打造顶尖团队。但才刚走马上任的经理人，常会犹豫该不该换掉表现不佳的现任员工。新任主管自然不想下手太重，此外也得留意公司的重要利害关系人与团队成员是否有私交。

万一碰上这种情况，先想想你会接下此重任的原因──你的职责是带领部门、提升整体表现。为此你必须尽快组成最强的团队。若你对现任员工有疑虑，可马上交派任务给他们当做测试，或很快和他们的属下、同僚、合作伙伴谈谈，评估他们的表现。万一这样你仍认为目前的阵容不是最佳团队，那或许代表你必须做出换人的艰难决定。