据相关统计，2014年中国的经济增长率预期平均值为7.5%，届时，中国经济总量将有望首次超过10万亿美元大关，与美国并为GDP愈10万亿美元的两大经济体。
经济的飞速发展离不开产业支撑，而民营企业对GDP的贡献率更是逐年递增。相关数据显示，2013年中国民营企业已经超过840万家，占企业总数的87.4%，对GDP的贡献率也从最初的1%发展到现在的超过60%。然而，在市场经济的残酷竞争下，企业也正面临着前所未有的诸多考验，如何不断创新及提升管理者素养就是其中最重要的一项。能力发展一直以来都是企业竞争力t提升经久不息的议题。
在此背景下，管理培训业应运而生，且发展势头强劲。截止2013年底，中国管理培训业的市场容量已达600百多亿，培训机构近10万多家。而在如此庞大的行业规模下，隐藏的是一系列的产业结构问题，像是监管制度不够完善、行业标准不清晰、价值体系也不健全等等。但是，随着行业的不断发展壮大，一部分企业逐渐脱颖而出，它们的经营战略契合了时代要求，企业的主张和行为亦逐步为市场所认同，并成为行业内其他企业的模仿对象。
信汇伟业就是这样一家公司。信汇伟业的前身是北京信汇中正领导力研究与发展中心，早在几年前，信汇伟业就已涉足管理教练及管理咨询行业，并透过数次内部改革由国内最早一批管理教练从业者成功转型为一家专业从事领导力开发及管理培训的研究机构。
目前国内管理培训市场上超过95%的培训机构都没有自主课程，更不具备研发能力，同样也缺乏客户及学员互动，而这却正是信汇伟业的竞争优势与强项。信汇伟业管理顾问、信汇中正领导力研究与发展中心在全球范围内联合包括哈佛商学院等在内的数十家知名商学院研发推出的针对管理者、经理人及企业高管等人员领导力、管理能力及职业化程度改善与提升的必读12篇系列自主培训教材，正在逐步填补中国管理培训市场品牌缺乏的空白。必读12篇的成功使得包括培训讲师在内的机构及个人从业者切身感受到了培训行业发展及创新的新方向：品牌构建及课程研发能力的锻造。
作为创新的产物，必读12篇本身就有异于传统的培训业，必读12篇系列目前包含的CEO必读12篇、管理者必读12篇及领导力必读12篇三大教材品牌，更倾向于“自主培训”的范畴，而“自主培训”相较于“品牌空白”而言，对整个产业来讲，更是颠覆及破坏式的创新举措。
随着国内管理培训市场的进一步开放，市场竞争正在进一步加剧，而担负“教育”企业重任的培训机构在紧随企业创新的浪潮不断挖掘自身师资、平台及资源能力同时，应当构建基于“品牌创建”的总体发展战略，才能避免犯下“舍本逐末”的错误，在市场竞争中立于不败之地。