「一团乱」是家族企业的天性。因为工作与生活几乎密不可分，两边都能平衡很不容易，也可能使家族成员身心俱疲，觉得不受肯定，而且在某些问题上会左右为难。不过如果你可以把重心放在以下几件事上，家族企业也可以欣欣向荣：
‧厘清不同关系。想解决这个问题，你可以把讨论组依照互动关系分为四种（但不是封闭的象牙塔）。一种是公司经理人，一种是董事会，一种是企业主，一种是家族成员。
‧管理情绪面。也就是神经科学家称之为本能情绪的感觉，它足以影响思考过程，限制控制冲动的能力。找出公司的情绪面，深入了解，可以让你做出理性的决定。
‧培养下一代。你的角色固然重要，但只是暂时。培养你的孩子们做成功的接班人，要先给他们实际的工作当做考验，让他们失败，再伸出援手。同时也要接受他们有不同的领导方式。