通用电气(GE)最常被模仿的机制之一,每年召开四次。在CEC中,通用电气的资深领导人聚在一起,在两天半的议程中密切合作,并交换信息。当这些领导人分享彼此的最佳实务、评估外在商业环境、找出公司最有利机会与最需解决的问题时,威尔许正好趁此机会指导这些领导人,并观察他们工作、思考与合作的方式。在过去14年的CEC会议中,曾提出过十项行动方案,其中两项是通用电气的「六西格玛」(Six Sigma)质量改善运动,以及全公司推动的电子商务。软弱畏缩的人是无法参与这些会议的,有时辩论会演变成唇枪舌战。但当CEC结束,每位与会者都很清楚知道公司的优先级,以及公司对自己的期待。
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