包容性文化 (Inclusive Culture)

在这类文化中，员工能以真实的自我，对企业的成功做出贡献，组织会尊重并借重他们的长才，并让他们感觉到自己是组织的一分子。在一个包容性文化中，员工清楚地知道，无论是哪种性别、种族、信仰、性倾向和体格，都可以在与组织目标一致的原则下，成就个人目标，拥有丰富的职业生涯，并受到个别的尊重。你的评价完全看你对组织的贡献。包容性工作环境是「任何有足够专业技术可完成工作要求的人，到了这个地方，都会觉得受到欢迎、得到支持，或是得到奖赏，组织也会鼓励他们依个人能力追求成功」。包容性文化的特征，不仅在于个别员工感受到成长的机会，也在于团队如何运作，以及决策如何制定。对CEO而言，包容性不仅是指组织的组成，或是特别的团队（虽然这样的衡量方式也会有些帮助），还包括员工彼此的关系。广泛多元化是必要的，但如果只看到多元化就放手不管，可能看不到预期的结果，领导人必须真正管理多元化、扩大多元化，并教育大家多元化。