找出展现学习潜力的指标

「招聘好人才」这几个字，在过去代表找到具备合适技能的人；现在则代表找到有潜力学习新技能的人。负责招聘的主管应留意展现这种潜力的某些指标。好比说，应试者是否真的有好奇心？是否积极寻求新经验、知识，希望他人提供坦诚的意见？透过某些问题，也能看出应试者的潜力。例如：有人质疑他时，他会如何反应？他用什么方式请团队成员发表看法？是否曾不畏种种艰难、不达成目标绝不停手？受到挫折之后怎么重新站起来？这类问题能让你看出对方是否有学习动机与改变的能力。