功绩主义 (meritocracy)

或译精英制度。是一种制度，在这种制度中，最该受奖赏的人因能力和成果得到认可，进而获得晋升。管理学书籍把这种功绩精神当成它们立论的部分基础：如果你遵照它们的建议，就能改进自己，并打败对手，不论在个人或是专业上，都是如此。功成名就几乎没有捷径：这一点应该会让主张功绩主义的人很高兴。但这里还有个坏消息：对大部分人而言，透过功绩晋升根本是不可能的。以华尔街为例，累积这些高报酬的，并不是某一群有才华的「超级制造商」（superproducer），也就是制造更多和更好产品的人；相反地，这些钱流向「超级经理人」（supermanager），他们是企业领导人，在最顶层的1％人口当中，约占70％。顶层人口只因本身地位，就掌握不成比例的过多经济报酬时，功绩制度就不会存在。