如果你属下是完美主义者，带这种人的分寸还颇难拿捏，你要学会和完美主义者共事。他们对别人的批评特别敏感，但同样也需要在工作上发展与成长。带他们做事的时候，不妨：
1.把期望说清楚。完美主义可能会给自己设下不切实际的目标，所以你必须提前说清楚，工作上最重要的是什么，而且一定要讲明白，让他们把宝贵的时间花在刀口上。
2.完美主义者一心求好，常认定还没完成的工作拿不出去，所以不到最后做出成果，不会告诉别人自己的进度状况，这点最让人受不了。因此，案子最关键的地方，你最好带着他们一起做，营造团队合作的感觉，同时也避免他们被不必要的支微末节拖垮。