确认偏误 (confirmation bias)

确认偏误 (confirmation bias)是指为了保持心理上的安全感，每个人都想培养正面的自我形象，把世界视为一个可知且可预期的地方，并避开风险。这可能导致高估自我，而且只注意到加强既有想法的信息。心理学家把这种选择性注意，称作“确认偏误”，而这种习性，可能破坏了原本战略性的求职计划。招聘人才的公司想必会尽力展现最吸引人的一面，但如果应征者受到激励而换工作，会只愿意看到光明面。