做个“不万能“的领导者

凡事都要自己决定的领导者，身边不难发现一群退缩消极的员工。如果你的员工在组织里不负实权，问题很可能出在你的领导风格。万一你是“一人号令天下”的领导个性，学着退一步看看。你可以向员工坦承自己的不足，可以和员工分享自己和组织的目标，还有，对员工坦承，你并不是事事万能，你需要大家的协助，一起达成目标。你愿意这么做，员工会更愿意主动参与，一起为组织的成功打拚。你不介意放下身段，不但不失面子，在员工眼中反而是种勇敢的表现，还可能赢得他们的心呢。