薪资投票权

薪酬一般由董事会与薪酬委员会议决定，但如今因为薪资议题引起大众的激烈反应，未来可能还要听取一群新的利害关系人表示意见（包括反对意见）。2009年春天在欧美各地股东年会发生的事件，清楚地显示出，不论是否立法通过，企业最高主管的薪资投票权都将普及全美国。薪资投票权，是指股东对高层薪资提案的“咨询”投票权（但无约束力）。薪资投票权最初是在2003年，由英国明令规定的，近年来，澳洲、瑞典、挪威、西班牙、荷兰也纷纷采用某种形式的薪资投票权。