企业推动裁员与其他节省开销的措施时,员工的不满情绪日渐滋长,“内部人威胁”的严重性也会升高。内部人威胁一直是造成企业经济损失的主要原因,包括偷窃、诈欺,以及违反保护智慧财产权的规定。企业应力行透明化措施,平息流言,对员工开诚布公,以降低员工对公司的不满。