20世纪,各家组织努力建立和保护“知识存量”,形成自家专属的资源,别人无法取得。不过,商业环境变动愈大,你在某一时间点知道的事物,也愈快减少价值。在目前的世界,成功的关键在于参与日益增多的知识流动,迅速更新本身的知识存量。比方说,某个组织想改善制造流程的周期,结果发现,关系紧密的团队借重成员多样化的经验、观点和学习(经由知识流动而分享)来解决问题,如此创造的价值,远高于单靠训练手册(知识存量)来解决问题。
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