执行即学习的学习型组织

“执行即学习”十分注重流程资料，这类资料用来说明工作如何进展。

注重“执行即学习”的学习型组织，首先，会运用可取得的最佳知识（他们知道最佳知识会不断变动），来设计明确的流程指导原则。

其次，他们会适时让员工得到所需资讯，以利员工合作。

第三，他们会定期搜集有关流程的资料，以了解工作是如何完成的。

最后，他们研究这些资料，努力找出各种改善之道。这四项实务做法，构成了学习型组织基本架构的基石，把持续学习变成日常工作的一环。