做有度量的领导者

我们都习惯服从高层，你身为领导者，带人的时候更要留心这点。如果你说什么大家都乖乖听话，你很可能因此错过他人重要的意见。你需要制造大家能畅所欲言的气氛，更应主动询问大家的看法。大伙儿讨论案子的时候，你可以先丢几个方向，再请大家针对这些方向补充想法。对勇于提出意见，甚至挑战你的人，要大大奖励。更重要的是，你觉得有人似乎比你更厉害，气势似乎盖过你的时候，记得克制自己，不要马上反击，否则你很可能就关上了后续讨论的大门。