消极攻击

描述一个人间接表现消极感觉，并避开冲突对立。这种行为起源于禁止说实话，以及直接表达欲望的家庭：孩子很快学会压抑自己的感觉，而且极不愿意有主见。他们这一辈子都是表面看来随和，暗中却会偷偷阻挠别人。此外，他们的感觉可能极受压抑，以至于没有意识到自己并不合作。所以，在别人对他们的行为感到苦恼时，就会生气，因为在他们心中，千错万错都是别人的错。虽然消极攻击型的高级经理人公开同意别人请求，却在暗中表达自己的不满，做法是错过截止期限、开会迟到、找借口，甚至暗中破坏组织目标。他们往往使用拖延战术、效率低落、健忘，以逃避履行工作职责。虽然他们在受到催促时，可能表现失常，但在不觉得受到压力时，会把工作做得很好，这说明为什么有些这类人有能力向高级经理位置爬升。他们通常是自己行为的主要受害者。