职员想努力读懂上司的“心思”，但有能力的上司不会把自己的心思写在脸上。而且最重要的并不是上司变幻莫测的情绪，真正需要警惕的是隐藏在他们扑克脸背后的决定。上司会决定他将要采用的对策，而我们就要提前为应对改变而做好准备。当然，即使我们觉察到了上司的意图，也要表现的跟往常一样，干万不要为了显示自己而去四处宣传。想知道用扑克脸战略隐藏自己真实想法的上司，到底在想什么吗？下面就是具体的例子：
1.职员经常对小事斤斤计较时，如对公司的晚上加班、休息期间的饮食提供条件等事情过于敏感。
这个员工一旦有什么不如意就会立刻离开公司，他是那种其他公司开一点好条件就会跳槽的人。
2.职员在上司面前夸张的赞扬。
有点吹捧过头了，如果别人在我的位置他也会同样拍马屁吧。
3.职员不经过上司的同意，擅自向上司的上级报告或者私下一起喝茶。
他眼中到底还有没有我，走着瞧。
4.在上司面前努力做事，并且跟同事关系不错，可一旦上司不在就开始玩弄权术。
如果某一天我失去权利了，这个人就会立马踩着我向上爬。
5.职员总在背后说上司的坏话，特别是那些子虚乌有的事情。
胆子不小，一旦有机会就炒了你。
6.以为勉强留住了要辞职的职员，但没过几天就走了。
怎么不堂堂正正地说明白了再走。既然跟你的缘分已经结束了，那么当同行询问时我也不会给你什么好说法。
7.上司向公司申请特殊奖励，使自己的职员获得破格提拔和获得奖金，可他却觉得理所当然。
自以为是，这样的员工无法成大器。
8.职员经常表达对其他团队、其他上司或所在公司的不满。
在其他地方也这样说我和公司吗？我得小心才行。
上面所说的虽然只是隐藏在上司扑克脸背后的心理，但通过这些，我们也可以明确掌握上司的思考方式。看起来像是小事，但这些小事在决定大事时，起的作用却不可小视。大概说了这些，大家应该可以大致上了解，上司对职员行动的看法以及对策。因此做出这些事后，不要觉得上司温和的表情代表着他的真实想法，我们应该读懂上司的心思，并尽力去补救。