你必须批评他人的工作表现时,「直截了当」比「拐弯抹角」来得好。很多人把正负评价混在一起说,但这样反而会让对方一头雾水。因此,千万别用「先讲好话,再讲坏话,最后用好话收尾」这种「三明治」批评法。 三明治即使用了好面包,中间夹烂肉,还是吃得不舒服。给别人意见时,能站在对方的立场考虑,褒贬兼顾,固然很好,但对方有哪些表现不佳,你仍须讲得十分清楚,否则对方反而会忽略了你的重点。负面评语往往是绩效评估最重要的一环,切勿模糊焦点。